#nospreocupatuvida
¿Cuántas mujeres víctimas de violencia de género están siendo despedidas o tienen dificultades para poder ejercer sus derechos laborales y son revictimizadas?
¿Cuántas de ellas ni siquiera tienen la acreditación de victima porque no han cursado la denuncia?
¿Cuántas llegan a denunciar los hechos?
Todas estas preguntas no tienen respuesta, no hay datos, no hay protección no hay ayuda. Por eso, CSIF y CEP, con el fin de favorecer el adecuado tratamiento de y atención de las víctimas en el ámbito laboral, dieron un nuevo paso con la campaña NOS PREOCUPA TU VIDA y se han decidido, en estrecha colaboración con AIVIG, ALMA, AMAR Y NO MÁS VIOLENCIA DE GÉNERO a crear el servicio #nospreocupatuvida, un NUEVO SERVICIO DE APOYO A LAS VICTIMAS.
#nospreocupatuvida es una medida pionera, en el ámbito laboral, por la que los delegados/as sindicales especializados en la materia, actuarán como agentes de prevención, asesoramiento y apoyo a las víctimas. De esta manera pretendemos cubrir un vacío asistencial en nuestras administraciones y empresas. #nospreocupatuvida ofrece:
APOYO JURÍDICO
- Derechos laborales de las víctimas
- Derecho a la movilidad
PROYECTO FORMATIVO
- Interno para delegados/as sindicales
- Curso formación on line
- Jornadas formativas
PROYECTO DE SUPERACIÓN
- Apoyo psicológico (agentes colaboradores) https://youtu.be/0K6WJlw0lJs
INSERCIÓN LABORAL
- Mentoring laboral
Y ADEMÁS…… ALIMENTA EL COMPROMISO 25N
MEDIDAS CSIF EN PACTO DE ESTADO
- Proponiendo al Gobierno el reconocimiento de la Figura Sindical de Apoyo a la Víctima similar a los delegados sindicales de prevención laboral.
- Uso del teletrabajo (Medida 118).
- Incorporar datos de movilidades a la Estadística Nacional (Medida 113).
- Garantizar que no haya menoscabo de la promoción profesional, de la retribución y de la confidencialidad de las víctimas por procesos de movilidad (Medida 115).
- Asegurar la creación de Unidades de Igualdad en todos los Ministerios (Medida 112), de su desarrollo reglamentario y su implicación en esta materia (Medida 114).
- Mejora de la formación y sensibilización de los responsables de recursos humanos y los representantes sindicales (Medida 272).
- Cuota de reserva en los contratos programa de la Administración (Medida 191).
Descarga aquí el díptico: #nospreocupatuvida
